Avaliação de maturidade da cultura de segurança
Você gostaria de entender os motivadores que atuam no ambiente de trabalho? E que tal entender as crenças que permeiam a organização?
Gostaria de entender se a cultura da sua empresa engaja as pessoas em SST ou repele as pessoas?
E que tal saber se a cultura de segurança da sua empresa empurra as pessoas para comportamentos de risco ou comportamentos seguros?
O diagnóstico de cultura segurança é muito útil para entender os pontos fortes, as barreiras, e as oportunidades de melhoria que a empresa possui em se tratando de SST.
Muito do comportamento inseguro (comportamento de risco) do empregado é fruto da estrutura organizacional, é fruto da cultura de segurança.
Entender o nível da maturidade de segurança então, é fundamental para avançar ao próximo nível.
Nossa consultoria trabalha com o modelo de diagnóstico de cultura de segurança baseado no Hearts and Minds (Corações e Mentes), a metodologia é uma das mais consagradas do mundo. Possui 5 níveis de cultura.
Nosso trabalho é totalmente adaptável a realidade da sua empresa, inclusive, só vamos até onde você desejar.
Os benefícios de entender a maturidade da cultura de segurança são, principalmente:
- Entender quais as iniciativas de SST que estão dando certo.
- Entender onde estão as barreiras que às vezes inconscientemente líderes, trabalhadores e sistemas implantam na organização, e que atrapalham o desenvolvimento de comportamentos seguros.
- Tirar a empresa da gestão baseado no “comando e controle” e levar a empresa para a gestão baseada no “cuidado ativo”.
- “Pra quem não sabe aonde ir qualquer caminho serve”. Entender o atual nível de maturidade ajudar a traçar um plano para a melhoria.
- Entender quais são as poucas ações que a organização pode adotar para gerar resultados rápidos, e de forma mais consistente. Levando-a ao próximo nível na maturidade cultural.
- Receber das mãos do consultor um diagnóstico com um plano de trabalho inicial, para que a organização começa a trabalhar na direção da melhoria.
Você gostaria de entender os principais motivadores ao comportamento de risco que atuam no seu ambiente de trabalho?
Gostaria de entender as crenças que permeiam a organização? Gostaria de entender em que nível entre 1 a 5 (onde o 1 é mais imatura, e 5 mais madura) está a maturidade da cultura da sua empresa?
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