Reunião de Aprendizado Organizacional – Learning Times

Objetivo: Entender onde estão as dificuldades em cumprir a gestão de riscos fornecida pela organização. Aprender sobre falhas, lacunas organizacionais. Entender a distância entre o trabalho imaginado x trabalho executado. Estabelecer um plano de trabalho com objetivos simples e úteis para melhorar a gestão de riscos e elevar a maturidade da cultura de segurança..

Porque a segurança do trabalho falha nas empresas?

Em muitos casos ela falha por causa de ser mal dimensionada, por ser utópica! A distância entre o trabalho imaginado x trabalho executado, por vezes, inviabiliza ou serve de barreira para as práticas de SST.

As esquipes de aprendizagem são parte de uma forma de olhar para a segurança, qualidade e excelência operacional.

Essa iniciativa ajuda a olhar os ambientes de trabalho em diferentes perspectivas são trazidas a tona por quem opera o processo produtivo.

As equipes de aprendizagem são mais eficazes porque além de ajudar na identificação dos problemas, também ajudam a engajar os trabalhadores nos processos de melhoria. É um processo de solução de problemas muito mais eficaz do que os métodos tradicionais de pensamento sobre saúde e segurança no trabalho.

As ações de SST tradicionais não focam no aprendizado, mas em ter muitas ações corretivas

Investir em Reuniões de Aprendizagem (Learning Groups) ajudam pois:

1. Ajudam a aprender com os sucessos: Essa estratégia é aplicável a qualquer situação, podemos aprender com o dia a dia normal da operação tanto antes quando depois, aprender e verificar os impactos antes de qualquer mudança no contexto do trabalho. Aprender com o sucesso é indolor ao contrário do que aprender com os fracassos.
2. Aprender com as falhas: Com eventos de acidentes, erros, falhas pessoais e organizacionais.
3. Essa estratégia é rápida! Não tomando muito tempo e nem espaço como os grandes eventos organizacionais e de SST.
4. Ajuda a organização a focar diretamente nas poucas coisas que melhoram resultados.
5. Constrói o compromisso e engajamento por parte dos trabalhadores, de supervisores e gerentes com a Segurança.
6. Garante a evolução gradativa, consistente e sustentável do seu sistema de gestão de segurança.

Reuniões de Aprendizado Organizacional - Learning Times

Nossa tecnologia guia as empresas na melhoria da sua performance de segurança, usando abordagens positivas e fundamentadas na ciência da engenharia comportamental para garantir a sustentabilidade da cultura de segurança no longo prazo. Assim você não fica dependente de consultores para fazer a segurança acontecer.

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