5 Benefícios do diagnóstico de cultura de segurança
Nesse artigo falamos sobre os 5 benefícios do diagnóstico de cultura de segurança.
O diagnóstico de cultura de segurança é peça fundamental para que a empresa entenda o seu nível atual, e os esforços necessários para ir ao próximo nível.
Mas será que ter uma cultura de segurança madura é mesmo importante?
PORQUE A MATURIDADE DA CULTURA DE SEGURANÇA É IMPORTANTE?
A cultura de segurança é que acaba definindo as percepções dos eventos, práticas e procedimentos, bem como do tipo de comportamento que são recompensados, apoiados e esperados em um ambiente organizacional específico.
O nível de maturidade cultural é crucial para apoiar comportamentos seguros, para elevar a consciência organizacional, também para aumentar a genuína participação dos trabalhadores nas atividades de SST.
QUAL O PARÂMETRO PARA MEDIR A CULTURA?
Nós trabalhamos com o Hearts and Minds (Corações e Mentes). Essa ferramenta foi criada pela Shell e Energiza.
O modelo Hearts and Minds apresenta a cultura de segurança em 5 estágios, do patológico ou generativo.
Na medida que a empresa evolui nos níveis de maturidade cultural, as pessoas passam a se cuidar mais no trabalho. E elas o fazem não porque alguém as disse para fazer, mas porque entenderam a importância do trabalho seguro.
O que vários cases e estudos mostram é que segurança do trabalho e comportamento são observáveis e totalmente gerenciáveis. Mas para isso é importante entender o estágio atual, o ponto de partida.
5 BENEFÍCIOS DO DIAGNÓSTICO DE CULTURA DE SEGURANÇA
Os benefícios de entender a maturidade da cultura de segurança são, principalmente:
– Entender quais e onde estão as iniciativas de SST que estão dando certo.
– Entender onde estão as barreiras que às vezes inconscientemente líderes, trabalhadores e sistemas implantam no processo, e que atrapalham o desenvolvimento de comportamentos seguros.
– “Pra quem não sabe aonde ir qualquer caminho serve”. Entender o atual nível de maturidade ajudar a traçar um plano para a melhoria.
– Entender quais são as poucas ações que a organização pode adotar para gerar resultados mais rápidos, e de forma mais consistente. Levando-a ao próximo nível na maturidade cultural.
– Receber das mãos do consultor um plano de trabalho inicial para a organização já começar a trabalhar nos processos de mudança.
O DIAGNÓSTICO INDICA O CAMINHO PARA A EVOLUÇÃO
Você gostaria de entender os motivadores que atuam no ambiente de trabalho? E que tal entender as crenças que permeiam a organização?
Gostariam de entender se o formato de segurança da sua empresa é baseado no medo ou e se existe oportunidade de envolvimento por parte dos trabalhadores?
O diagnóstico da cultura segurança é muito útil para entender quais são os pontos fortes, as barreiras, e as oportunidades de melhoria que a empresa possui.
Espero que tenha gostado de entender mais sobre os 5 benefícios do diagnóstico de cultura de segurança.
E então, você já sabe qual é o nível de cultura de segurança da sua empresa?
Se quiser ter nossa consultoria no diagnóstico de cultura de segurança da sua empresa, fale conosco preenchendo o formulário abaixo.
Bibliografia:
(Schneider, 1990) – A configural approach to the study of organizational climate and culture
