Comece a melhorar a cultura de segurança agora com essa dica!

Melhorar a maturidade da cultura de segurança é algo que queremos, e para ontem! Mas o fato é que a obsessão pela condição ideal para começar acaba nos fazendo ficar estagnado.

Quantas vezes você já pensou, disse ou ouviu frases como?

“Não tenho autonomia para mudar nada nessa empresa” ou “se eu pudesse contratar um diagnóstico de cultura de segurança eu saberia por onde começar”, ou talvez “a segurança do trabalho não tem valor nessa empresa”, “a CIPA dessa empresa não funciona”, “o cipeiro só quer estabilidade, que povo descomprometido”, ou quem sabe “não tenho nenhuma autonomia”…

As frases acima são um mero exemplo do que ouvimos frequentemente de muitos dos nossos colegas prevencionistas, e algumas podem até ter um fundo de verdade, mas sendo verdadeiras ou não, todas elas são inúteis!

Enquanto você ainda não tem autonomia, enquanto a liderança ainda não te dá à credibilidade que você acredita que merece, enquanto a liderança não se envolve tanto em segurança quanto você acredita ser necessário, enquanto a SST não é um valor na sua organização, a pergunta que fica é “o que você pode fazer agora, dentro da sua realidade, com o que tem, e que já poderá promover alguma melhoria”?

Uma pequena melhoria já é melhor do que melhoria nenhuma. Uma grande caminhada começa com um primeiro passo.

Aqui vão algumas ideias de pequenas coisas que você pode fazer para já começar a mudança a melhoria.

• Que tal avaliar se os assuntos discutidos nas reuniões da CIPA são relevantes?
• Que tal ajudar as atas da CIPA a chegar às mãos de quem resolve, de quem assina o cheque?
• Que tal ajudar a CIPA a cumprir o plano de trabalho?
• Que tal abrir espaços e formas de colaboração dos empregados com SST. Permitindo que eles deem sugestões de melhoria, apontem problemas, relatem acidentes, relatem dificuldades no acesso a direito de recusa, retirada do EPI e coisas parecidas.
• Talvez você consiga mudar alguns treinamentos ou algumas palestras para o formato andragógico, ou seja, para o formato de ensino para adultos.
• Quem sabe você consiga mudar a relação do setor de SST com os terceiros, deixando de apenas pedir documentos, e passando a dar um suporte mais completo para garantir que eles sejam devidamente cuidados, como seres humanos que são!
• Que tal passar alguns DDS para os líderes? Sabia que um líder falando de SST normalmente ajuda a fortalecer a importância do assunto na cabeça dos seus liderados?

O QUE VOCÊ PODE FAZER AGORA, DENTRO DA SUA REALIDADE

O que você pode fazer agora, dentro da sua realidade e com o que você tem, que pode melhorar a cultura do cuidado, a cultura de SST da sua empresa?

Não espere pela condição ideal! Qualquer pequena mudança é melhor do que nenhuma.

É possível que através de pequenas mudanças e pequenas melhorias, você consiga ajudar a sua empresa a começar a caminhada rumo ao próximo nível cultural, e ainda, adquira a credibilidade que precisa para fazer mudanças ainda maiores!

No mundo ideal da segurança do trabalho 100%, melhoraríamos a cultura de segurança de salto em salto… No mundo real a melhoria se dá por estar sempre caminhando, e cada pequeno passo dado é uma vitória. Uma vitória que merece ser celebrada…

O que você pode fazer agora, dentro da sua realidade e com o que você tem, que pode melhorar a cultura de segurança (cultura do cuidado)?

Mão na massa prevencionista! E se precisar de ajuda é só chamar.

Programa de Comportamento Seguro.

Diagnóstico de Cultura de Segurança.