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03 Práticas ultrapassadas que ainda são utilizadas em treinamentos de segurança

Comunicação em SST, Cultura de segurança, Novas visões de segurança

Essas 03 práticas ultrapassadas que ainda são utilizadas em treinamentos de segurança diminuem a eficácia dos treinamentos.

Palestras e treinamentos são importantes, a ciência já comprovou esse fato! Mas treinamento de segurança de protocolo, ou seja, somente para cumprir norma é uma enorme perda de tempo e financeira. Cumprir a norma não basta, é preciso que o treinamento atue na direção de compartilhar com o aumento da consciência de segurança.

IMAGENS E VÍDEOS DE PESSOAS ACIDENTADAS

Ninguém consegue entender o motivo de um divórcio analisando o momento em que alguém assinou o divórcio. Assim como não é possível conseguir dicas para um casamento feliz analisando os que deram errado!

Ver um vídeo ou imagem de acidente não ajuda a evitá-lo, até porque o acidente de trabalho é multifatorial, então é impossível determinar a causa do acidente só vendo um vídeo ou imagem dele.

O acidente de trabalho é multifatorial. É um evento não programado, indesejável e raro.

Por trás de cada acidente ocorrido há provavelmente, dezenas de outros que estiveram por um fio para ocorrer. Ou seja, um acidente está longe de corresponder à média de comportamentos indesejados da empresa. Tanto a pirâmide de Birb quando os estudos do Erik Hollnagel confirmam isso.

03 Práticas ultrapassadas que ainda são utilizadas em treinamentos de segurança

O acidente de trabalho não ajuda a fazer a gestão de SST. Ninguém vai para a empresa pensando em se matar! Para entender o porquê de um dito “comportamento inadequado”, que levou a um acidente, devemos estudar o sistema de trabalho, o contexto de trabalho, isso não é rápido e nem imediato, e é impossível de conseguir vendo um vídeo ou imagem de acidente.

A Psicóloga Juliana Bley traz uma reflexão muito interessante para esse assunto.

“Á luz da psicologia é possível dizer que quando um organismo é exposto a uma situação aversiva, sua tendência é tentar se afastar dela, tão rápido quando for possível. Nossa memória de curto prazo ajuda nesse processo, deletando o que não serve imediatamente e arquivando somente o que é interessante”.

Aprofundamos nesse assunto no artigo: Uso de Imagens Fortes em Treinamentos de SST: O que a prática nos mostra?

UTILIZAÇÃO DE PEDAGOGIA

Adultos e crianças aprendem de forma diferente. O adulto gosta de saber por que o conteúdo será importante para ele, e em qual momento será utilizado.

Durante o treinamento o adulto gosta de ser ouvido, gosta de compartilhar o seu ponto de vista, gosta de questionar, perguntar, gosta de praticar e de participar da construção do conhecimento.

03 Práticas ultrapassadas que ainda são utilizadas em treinamentos de segurança

A utilização da andragogia nos treinamentos de segurança é fundamental para elevar absorção do conteúdo ministrado.

Não é preciso extinguir a forma pedagógica no ensino, mas qualquer profissional que ministra treinamento precisa estudar formas de aplicar durante, provavelmente, a maior parte do tempo a andragogia em seus treinamentos e palestras.

Aprofundamos nesse assunto no artigo: O DDS precisa mudar! E os treinamentos de SST também .

ABORDAR VÁRIOS ASSUNTOS NO MESMO TREINAMENTO OU PALESTRA

Quem consegue memorizar 40 slides? O excesso de conteúdo é um erro que todos nós já cometemos em algum momento.

Felizmente a pirâmide do aprendizado, a Taxonomia de Bloom e a própria andragogia tem nos mostrado que, pela questão da profundidade, cada palestra deve lidar no máximo com três assuntos diferentes.

03 Práticas ultrapassadas que ainda são utilizadas em treinamentos de segurança

O tempo de permanência em cada assunto deve proporcionar o aprofundamento no referido assunto. Não adianta colocar seis assuntos diferentes no mesmo treinamento se não tivermos tempo para aprofundar em cada um deles.

Quando colocamos muitos assuntos no treinamento é comum que acabemos correndo durante o treinamento, passando slides rapidamente. Assim não conseguimos aprofundar no assunto, mostrar os pontos positivos e negativos do referido assunto, tirar dúvidas, fazer resumos e nem fazer grupos de debates ou apresentação de problemas para o público resolver.

Lógico que é tentador acreditar que “resolveu vários assuntos, vários tópicos de NRs no mesmo treinamento”. Mas quanto mais superficiais forem às abordagens, mais rasa também será a absorção do conteúdo!

Outro ponto importante a refletir é que a nossa própria capacidade de retenção de conteúdo é limitada. Mesmo se o evento e o palestrante por bom, depois de 2 meses de ter participado de um treinamento lembramos pouca coisa dele.

Focar em poucos assuntos e na prática, e diminuir o tempo de repetição acabam aumentando bastante à chance de retenção do conteúdo ministrado.

Espero que tenha gostado de estudar conosco as 03 práticas ultrapassadas que ainda são utilizadas em treinamentos de segurança. Quer expandir o assunto, que tal compartilhar sua opinião no campo de comentários?

8 Passos para te guiar na evolução da cultura de segurança

Palestras para SIPAT

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Diagnóstico de Cultura de Segurança.

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